よくあるご質問

下記スケジュールを
予定しております。
【新卒の場合】
就職情報サイトマイナビよりエントリ⇒会社説明会⇒エントリーシート提出⇒グループ面接⇒能力・適性検査⇒個人面接⇒役員面接⇒内々定⇒内定

グループ面接・個人面接はオンラインにて実施しております。

希望職種に応じた面接を実施しています。グループ面接実施前までに決定いただきますようにお願いいたします。

薬剤師職については薬剤師免許取得が入社の必須条件となるため、薬学部の方のみのご応募となりますが、その他の職種については、学部・学科は不問です。

国籍に関わらず、能力や意欲を重視し採用を行っています。
※医療機関や行政、メーカーとの連携が必要な業務が多いため、選考や業務においては日本語での円滑なコミュニケーション能力を重視します。

積極的に行っています。一人ひとりの障がいの状況や適性に合わせて、最適な職種や勤務地を検討させていただきます。まずは詳細を伺いたいと思いますので、お手数ですがお問い合わせフォームよりご連絡ください。

変化の激しい時代の中で、選ばれる企業であり続けるために、下記のような人財の育成を目指しています。

• 高い倫理観を持ち、基本行動を遵守し続ける人
• 自ら考え、学び、失敗を恐れず挑戦する人
• 質の高い提案とコミュニケーションが行える人
• 取引先や、社内他部署と連携できる人
• グローバルに活躍できる人

全国に多くの拠点がありますが、総じて穏やかで堅実と外部から評価をいただくことが多く、誠実な社員が集まっているのが特徴です。社内全体に若手を温かく見守り、育成する文化があり、先輩との距離が近く、業務上の悩みからキャリアのことまで、何でも気兼ねなく相談できる温かい雰囲気があります。

入社後は、東邦ホールディングスグループの取り組みを理解するため、職種に関係なく新入社員研修を実施しています。社会人として必要なビジネスマナー、医療や医薬品に関する基礎知識のほか、当社独自の顧客支援システムに関しても理解を深める内容になっています。その他、医薬品流通の基礎を学ぶための物流センターでの実務実習や、複数の営業拠点での営業同行も行っています。正式配属後は業務に必要な知識を身につけるため、職種に応じた研修を行っています。

選考時にお伺いした希望勤務地を最大限考慮いたします。組織の状況により入社時点での確約は致しかねますが、一人ひとりの適性に寄り添い、力を発揮できる環境を共に考えていきます。